Важно за всички работещи: Бизнесът клекна, вдигат почти двойно ваучерите за храна

Ваучерите за храна, които работодателят може да дава на работниците си, ще се повишат догодина. За това имаме разбиране от страна на правителството, съобщи Васил Велев от АИКБ.
Бизнесът предлага от разрешените сега по закон 60 лева на месец на работник, сумата да стане 100 лева. Тази сума се признава за разход на фирмата, напомни той.

Друга идея е с тези ваучери да може да се купува не само храна в магазина, но и с тях да се плаща в ресторант и дори в хотел. Така на практика ще подпомогнем и туризма и заведенията, които са едни от най-пострадалите в кризата, обясни Велев.

Работодателите настояват и НОИ да плаща от втория ден на болничния, а не както е сега – от 4-тия ден. Колкото повече пари отделя фирмата за болнични, толкова по-малко пари остават за заплати, каза председателят на АИКБ. Одобрение на тази идея обаче няма от страна на правителството.

Предлагат нова мярка за затворени фирми

Нова мярка в помощ на фирмите, които са спрени или предстои да бъдат спрени заради пандемията от коронавируса, предлага Министерството на труда и социалната политика.
Предстои да обсъдим какви са възможностите с европейски средства да измислим нова програма за тях, която да не изисква самоучастие на работодателите, обясни социалният министър Деница Сачева. Тя допълни, че подобен механизъм би могъл да заработи до 2-3 седмици.

Данните показват, че заетите на трудов договор в сектора на нощните заведения са около 32 000 души и това са и хората, за които ще се търси решение. За тях можем да говорим за държавата да покрива 80% от осигурителния доход, което ще струва около 20-30 млн. лева, посочи министърът (какво искат от бранша четете на стр. 4). Още няма данни колко са осигурените в занимални и учебни центрове, които също трябва да спрат работа.

Тя увери, че мярката 60/40 остава приоритет за правителството. Както “Труд” писа от бизнеса изразиха опасения, че предвидените в бюджета 300 млн. лева ще отидат за компенсации на работниците по нея за последните 3 месеца на тази година. Министър Сачева призна, че част от средствата ще бъдат използвани през 2020 г., но част ще бъдат пренасочени за следващата. Ако овладеем безработицата до 7%, може да насочим още средства по мярката 60/40, допълни тя.

Започва третият етап на мярката 60/40

Агенцията по заетостта стартира процедура за кандидатстване на работодатели за изплащане на средствата по реда на Постановлението за запазване на заетостта на работници и служители след периода на извънредното положение.
Така започва своеобразният трети етап от подкрепата, аналогична на предоставяната по придобилата публичност мярка 60/40 по реда на ПМС № 55/2020 г. и ПМС № 151/2020 г., чието действие приключи на 15.10.2020 г., съобщиха от агвнцията.

Регламентираната подкрепа за новия етап е отново в размер на 60% от осигурителния доход на работниците и служителите, но вече за месец август и ще се предоставя за период до 3 месеца, считано от 1-ви октомври до 31-ви декември 2020 г.
Информация за работодателите, процедура за кандидатстване, съдържаща условията, изискванията, реда и начина за кандидатстване, са публикувани на електронния сайт на Агенцията по заетостта, в рубриката „Финансови стимули за запазване на заетостта”. Работодателите, получили средства в предходните месеци, ще могат на този етап на мярката да се възползват от някои административни облекчения, като например съкратен образец на заявление и намален пакет приложения към него.

При този трети етап от подкрепата по мярката 60/40, съгласно актуалните нормативни документи, заявлението и документите за изплащане на средства по реда на Постановлението следва да се подават към Дирекция „Бюро по труда”, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, независимо от начина на подаването им! В случай на повече обекти в различни населени места, работодателите могат да подадат едно общо заявление за работниците и служителитe от всички обекти в една Дирекция „Бюро по труда”, на чиято територия се намира поне един обект на работа.

Препоръчително е работодатели, които осъществяват дейност на обекти на територията на Столичната община и извън нея, да подават документи за кандидатстване в Дирекция „Бюро по труда”, която обслужва територията на обекта/тите извън София.
Документите могат да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/ или чрез лицензиран пощенски оператор, както и на място в съответната Дирекция „Бюро по труда”.
Всички териториални поделения на Агенцията по заетостта в страната са на разположение за въпроси и допълнителна информация.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *